震惊!!某工程局薪酬调整,员工降薪30%,领导居然涨薪 70%!
随着工程行业的震惊涨薪寒气越来越重,前一段时间,某工中T某局就曝出了“号召全体员工要过紧日子的程局倡议书”,为降薪拉开了序幕。薪酬
结果近日,调整又有一家工程局(疑似又是员工中字头)被曝出员工集体降薪30%,领导层却涨薪 70%的降薪居操作。
真是领导是可忍孰不可忍。
据说这家公司明面上是震惊涨薪员工和领导都在降薪,可是某工却背地里却给领导层增加了很多其他补贴机制。
综合算下来,程局领导们甚至还比原来多了70%的薪酬收入。
而且这些补贴机制都是调整秘而不发的文件。一般员工是员工不知道的。
原来这就是降薪居号召员工集体过紧日子的真相。
表面上大家都在过紧日子,实际上只有你自己在过紧日子。
现在我们才明白,蛋糕变小了,号召员工过紧日子的真实目的是保证领导们继续过好日子。
不患寡而患不均,在以前形势好的时代,领导们吃肉,员工们喝汤,员工们虽然心理不平衡,但也能勉强糊口,也就忍了。
可现在行情变差了,到了存量时代,蛋糕在逐渐变小,利益分配的不均衡反而加剧了。
领导层利用手中的权利重新制定分配机制,把本该属于员工的油水直接给领导补仓。员工只能喝凉水了。
领导能堂而皇之的这么做,因为他们的权利不是员工给的,而是上面任命的,权利只会对权利的来源负责。员工们也不能拿他们怎么样。
这就是以前年景好的时代,也没见给员工吃过肉的原因。
就算真能给员工吃点肉,员工顶多抹抹嘴,说:这领导不错!也就没下文了。
就算不给员工吃肉又能怎样?员工顶多背地里骂上几句,然后该喝汤喝汤,让你喝凉水你就不敢喝汤。敢有意见,凉水也让你喝不成。
至于这家公司的领导们通过哪些机制给自己涨薪,其实已经不重要了。
如果你在国企呆过,应该明白只要想多发钱,有的是办法,同样的,想少发钱,也有的是办法。
作为土木人都知道,一线的员工有多么辛苦,风吹日晒不说,一年到头几乎都没有假期。
可是他们付出的辛苦换来的却是领导们能更快的致富。
怪不得越来越多的土木年轻人会提桶跑路,也就不足为奇了。
也许只有提桶跑路的越来越多,直到已经无法运转了,这个行业分配制度才能向好的方向发展。
- ·32国记者打卡盾构机基地
- ·清华教授:没有特斯拉开放专利,就没有中国新能源的今天
- ·4月上半月新能源渗透率超过50%,买燃油车的人正式成为少数派!
- ·潮剧艺术首次来苏全面展示
- ·江西小伙跟着耶伦打卡陶陶居,3人点8个菜,结账时确认三遍不敢信
- ·吃人血馒头?B站突现大量直播,名字均为《XX患癌停药,XX努力再努力》
- ·A股:刚刚,证监会大决定!信息量很大,下周要大涨了?最新解读
- ·玫瑰的故事:本是冲着刘亦菲去的,却被身高166cm的女二号惊艳了
- ·成为国际顶级会议最年轻获奖者 16岁的他学习有秘诀
- ·投降的机会都不给!法军先头部队刚到乌克兰,就已经伤亡近半!
- ·女子和老公亲昵时,摸到乳房有个“小酒窝”,5个月后硬块长大了
- ·44+9!29+12!全联盟备受质疑,他逆天改命,湖人打掘金一雪前耻
- ·用“意念”控制手指屈伸
- ·凌晨重磅!美国一票否决,中方:十分失望
- ·纸老虎现了原形,中东要变天了
- ·14中13怒砍29+8!2米01迷你内线打爆王哲林,上海防不住他难进4强